突如其來的新冠肺炎疫情給2020年高校畢業(yè)生就業(yè)工作帶來嚴峻挑戰(zhàn)，安徽水利水電職業(yè)技術學院黨委在做好疫情常態(tài)化防控的同時，化危為機，變壓力為動力，全面實施畢業(yè)生就業(yè)“百日沖刺計劃”，“就業(yè)攻堅戰(zhàn)”取得了階段性勝利。學院2020屆畢業(yè)生共4354名，截止目前，全校畢業(yè)生簽約率已達60%以上。

部署到位，壓力傳導“一對一”。學院黨委認真貫徹落實習近平總書記關于統(tǒng)籌做好疫情防控和復工復產工作的重要講話精神，按照黨中央國務院決策部署，扎實做好畢業(yè)生就業(yè)工作。在常態(tài)化做好疫情防控的前提下，黨委強化壓力傳導，構建起黨委領導、黨委學工部指導、黨總支主體負責、班級精準落實的四級責任落實體系，確定疫情之下畢業(yè)生就業(yè)率達到90%以上的目標。黨委班子成員落實領導責任，一對一深入二級院（部），點對點開展分類指導。就業(yè)工作牽頭部門統(tǒng)籌調度，強化就業(yè)督促考核機制，將畢業(yè)生就業(yè)作為年度發(fā)展的重要內容，列入年度考核，促進年度就業(yè)目標的實現(xiàn)。

供給到位，崗位保障“實打實”。早在今年2月，學院就主動謀劃，及時調整思路，及時開展線上“云”招聘，依托“安徽省大學生就業(yè)服務平臺”和第三方人才資源平臺，聯(lián)合舉辦大型網(wǎng)絡專場招聘會。截止目前，共有2900多家企業(yè)進駐，提供7900余個就業(yè)崗位。根據(jù)疫情發(fā)展變化，學院有序恢復校園現(xiàn)場招聘活動，要求各二級學院推薦就業(yè)崗位不低于畢業(yè)生人數(shù)2倍以上。各二級學院紛紛行動，積極邀請優(yōu)質就業(yè)單位來校參加“雙選會”，共有390家單位進校，提供9460個優(yōu)質崗位。來自上海某大型建筑企業(yè)的一位招聘主管說：“我們企業(yè)是水電學院雙選會的‘?？汀衲觌m然受疫情影響，經(jīng)過層層“安檢”，但絲毫不能阻擋我們在水院選擇優(yōu)秀畢業(yè)生的迫切之情”。雙選會期間，學院黨政主要負責人在雙選會現(xiàn)場指導，與用人單位和畢業(yè)生親切交流，面對面鼓勵學生合理做好自身職業(yè)規(guī)劃，努力在服務社會中實現(xiàn)個人價值。

指導到位，分類施策“手把手”。學院認真落實國家及安徽省各項就業(yè)幫扶政策，加大宣傳力度，推進基層就業(yè)專項活動。積極宣傳大學生參軍入伍優(yōu)待政策，鼓勵畢業(yè)生參軍報國。鑒于疫情防控校園封閉情況下學生專升本輔導需要，學院通過合理程序引入專升本培訓機構，校內服務學生專升本培訓及輔導。同時，通過開展分類指導，進一步拓寬就業(yè)渠道，提升畢業(yè)生就業(yè)率。今年學院共有1835名畢業(yè)生參加專升本報名，占畢業(yè)生總人數(shù)的42.12%。同時，結合高職院校發(fā)展特點，學院持續(xù)開展創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育，將學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育納入必修課程，積極鼓勵畢業(yè)生開展創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實踐活動，以各類“互聯(lián)網(wǎng)+”大學生創(chuàng)業(yè)大賽為平臺，不斷引導學生修煉內功，迎接挑戰(zhàn)，以“雙創(chuàng)”帶動就業(yè)，促進學校畢業(yè)生穩(wěn)定就業(yè)。

幫扶到位，關愛服務“心貼心”。學院堅持“以生為本”，始終堅持幫扶與育人相結合，全力確?！敖n立卡”家庭畢業(yè)生100%就業(yè)。及時啟動建檔立卡畢業(yè)生就業(yè)包保制，在全面掌握建檔立卡貧困家庭、低保家庭、身體殘疾等畢業(yè)生情況的基礎上，有計劃地開展精準幫扶，認真落實“一人一策”“一人一檔”“一人一卡”動態(tài)跟蹤服務，對有就業(yè)意愿的畢業(yè)生堅決一包到底，確?！耙粋€都不能少”。學院2020年建檔立卡?？飘厴I(yè)生共291人，已98%順利實現(xiàn)就業(yè)。在畢業(yè)生就業(yè)簽約的窗口期，學院挖掘潛力，迎難而上，化“?！睘椤皺C”，提供“一站式”就業(yè)服務，為學生就業(yè)鋪路搭橋。剛剛通過“雙選會”就職于中國城投建設集團第四工程局有限公司的程同學深有感觸地說：“學校為我們組織了線上線下專場招聘會，提供畢業(yè)生與用人單位從平臺建構、崗位提供、簡歷投遞、視頻面試到線上簽約的“一站式”服務，讓我順利便捷地實現(xiàn)了就業(yè)。”